అమెరికాలో పనిచేస్తున్న భారతీయ ఐటీ కంపెనీలకు కొత్త వీసా నిబంధనలు, పెరుగుతున్న ఫీజులు అదనపు ఆర్థిక భారంగా మారుతున్నాయి. H-1B, L-1 వీసాల పొడిగింపు, స్టేటస్ మార్పు వంటి కొన్ని ఇమ్మిగ్రేషన్ దరఖాస్తులకు సంబంధించిన ఖర్చులు పెరగడంతో భారతీయ టెక్ కంపెనీలపై ప్రభావం పడే అవకాశం ఉంది. ముఖ్యంగా అమెరికాలో పెద్ద సంఖ్యలో ఉద్యోగులను నియమించుకునే భారతీయ ఐటీ సర్వీసెస్ సంస్థలు ఈ మార్పులను నిశితంగా పరిశీలిస్తున్నాయి.
H-1B వీసా ద్వారా ప్రత్యేక నైపుణ్యం అవసరమైన ఉద్యోగాల్లో విదేశీ నిపుణులు అమెరికాలో పనిచేసేందుకు అవకాశం ఉంటుంది. మరోవైపు L-1 వీసా ద్వారా ఒకే కంపెనీకి చెందిన ఉద్యోగులను విదేశీ కార్యాలయం నుంచి అమెరికాలోని బ్రాంచ్కు బదిలీ చేసుకోవచ్చు. భారతీయ ఐటీ కంపెనీలు తమ ఉద్యోగులను అమెరికాకు పంపేందుకు ఈ రెండు వీసా కేటగిరీలను విస్తృతంగా ఉపయోగిస్తుంటాయి.
కొత్త నిబంధనల కారణంగా వీసా పొడిగింపులు, ఇతర ఇమ్మిగ్రేషన్ ప్రక్రియలకు సంబంధించిన ఖర్చులు పెరిగే అవకాశం ఉంది. ఇప్పటికే అమెరికాలో ఉద్యోగుల జీతాలు, ఆరోగ్య బీమా, ప్రయాణం, వీసా ప్రాసెసింగ్ వంటి ఖర్చులు అధికంగా ఉండటంతో, తాజా ఫీజుల పెంపు కంపెనీల నిర్వహణ వ్యయాలను మరింత పెంచనుందని పరిశ్రమ వర్గాలు భావిస్తున్నాయి.
ఈ ప్రభావం కేవలం కంపెనీలకే పరిమితం కాకుండా అమెరికాలో పనిచేస్తున్న భారతీయ టెక్ ఉద్యోగులపై కూడా పడే అవకాశం ఉంది. కంపెనీలు అదనపు ఖర్చులను భరించాల్సి వస్తే, కొత్త నియామకాలు, ఉద్యోగుల బదిలీలు, అమెరికాలో ప్రాజెక్టుల నిర్వహణ వంటి అంశాల్లో తమ వ్యూహాలను మార్చుకునే అవకాశం ఉందని నిపుణులు చెబుతున్నారు.
అమెరికా ఇమ్మిగ్రేషన్ విధానాల్లో వరుసగా చోటుచేసుకుంటున్న మార్పులు భారతీయ ఐటీ రంగానికి సవాలుగా మారుతున్నాయి. ముఖ్యంగా అమెరికా మార్కెట్పై ఎక్కువగా ఆధారపడే భారతీయ ఐటీ కంపెనీలు వీసా ఖర్చులు, ఉద్యోగుల నియామకాలు, స్థానికంగా ఉద్యోగుల నియామకం వంటి అంశాలను సమతుల్యం చేసుకోవాల్సిన పరిస్థితి ఏర్పడుతోంది.
అయితే H-1B, L-1 వీసా నిబంధనల్లో వచ్చే ప్రతి మార్పు ప్రతి ఉద్యోగి లేదా ప్రతి దరఖాస్తుదారుడికి ఒకే విధంగా వర్తించదని నిపుణులు సూచిస్తున్నారు. వీసా రకం, దరఖాస్తు స్వభావం, కంపెనీ పరిస్థితి వంటి అంశాలపై ఫీజులు, వర్తించే నిబంధనలు ఆధారపడి ఉంటాయి.
